استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی مدلی جامع و کامل برای ارزیابی و آسیب‌شناسی فرآیند‌ها و نتایج مدیریت منابع انسانی است و می‌تواند در سازمان‌ها مزیت رقابتی ایجاد کند. در این استاندارد، مدل
با افتخار و خوشحالی،به اطلاع می رسانیم که 15 آذر کاربنِ به صورت رسمی تاسیس شد این روز خاص،آغازگر مسیری جدید و پراز امید و انگیزه برای همه ماست امروز
مقررات عمومی کارگاه ها ۱- رعایت مبحث سوم مقررات ملی ساختمان، استانداردهای بین المللی یا ملی و آئین نامه های مصوب شورای عالی حفاظت فنی به منظور مبارزه و پیشگیری
قبل از انتخاب سبک مدیریتی نیاز است شناخت درستی از خود، کارمندانتان، برندتان و کل سازمان خود داشته باشید و سپس بهترین سبک را برای انتخاب کنید. علاوه بر آن،
سئولیت‌ها و وظایف مدیریت مالی در سازمان بسیار گسترده و مهم است. از تضمین سلامت مالی و ثبات سازمان گرفته تا تجزیه‌وتحلیل صورت‌های مالی و برنامه‌ریزی برای رشد و توسعه
بیمه بیکاری چیست ؟ بیمه بیکاری نوعی حمایت اجتماعی است و به افرادی تعلق می‌گیرد که به طور ناخواسته و غیرارادی شغل خود را از دست داده‌اند و در جستجوی
باتوجه‌به خطرات احتمالی حین انجام پروژه‌های عمرانی، فعالیت‌های ساختمانی و حمل‌ونقل، قوانین سخت‌گیرانه‌ای برای بیمه پیمانکاری در نظر گرفته شده است. قرارداد پیمانکاری نوعی از قرارداد است که در آن
هوش تجاری در ارزیابی عملکرد کارکنان نتایجی را ارائه می‌کند که به کمک آن می‌توان برنامه‌های مؤثرتری در زمینه شناخت نیازمندی‌ها و استعدادهای هر جایگاه شغلی تنظیم کرد. اینکه برای
تنخواه عبارت است از وجه نقدی که از طرف واحد مالی شرکت یا سازمان به سایر کارکنان یک مجموعه یا فرد تحصیلدار اعطا می‌شود. به زبان دیگر، تن خواه عبارت
انواع مرخصی کار، کارگر و کارفرما؛ سه ضلع مثلثی را تشکیل می‌دهند که همواره بحث‌های زیادی در پیرامون آن‌ها صورت می‌گیرد. کارگران به‌عنوان چرخ‌های تولید و کار، حقوقی را مطالبه