با تعیین حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۳ در نشست ۳۲۹ شورای عالی کار، جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ مشخص شد.
اطلاع از حقوق و دستمزد ۱۴۰۳ به تمامی کارکنان و کارفرمایان کمک می کند تا بتوانند برنامه ریزی بهتری برای سل جدید داشته باشند.دانستن حقوق و دستمزد جدید می تواند به شما کمک کند تا حقوق خود را به درستی محاسبه کنید و از حقوق خود دفاع کنید.همچنین ،رکارفرمایان می توانند با اطلاع از حقوق و دستمزد جدید،برنامه ریزی بهتری برای مدیریت منابع انسانی و مالی خود داشته باشند.
مطابق تبصره بند ۸ بخشنامه مزد ۱۴۰۳: سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شرکت‌های غیردولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر (۷) برابر حداقل مزد ماهانه است.
منظور از سایر سطوح مزدی، میزان پایه حقوق و مزدی است که سال گذشته بیش از رقم حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بوده و شامل آن دسته از مشمولان قانونی کار می‌شود که پایه حقوق آن‌ها در سال گذشته بر اساس سنوات و سابقه کار محاسبه شده است.
