مدیریت استراتژیک منابع انسانی رویکردی جامع جهت هم‌سوسازی سرمایه‌های انسانی سازمان و اهداف تجاری آن است. وقتی اسم استراتژی منابع انسانی می‌آید، تمرکز بیشتر سمت اهداف بلند مدت سازمان جلب می‌شود.
استراتژی‌های منابع انسانی مشمول مسئولیت‌های واحد منابع انسانی از جمله، فرهنگ سازمانی و فرآیندهای آن، برندسازی برای کارفرما، جذب و استخدام نیروهای حرفه‌ای، ارزیابی عملکرد، برنامه‌های آموزش و توسعه در سازمان، سیستم مزایا و پاداش برای کارکنان می‌شود.
